– Jeg søkte fordi vennene mine som jobber her, hadde mye positivt å si om selskapet, deler Anthony.
Til tross for at han kom fra et annet fagfelt, ble han raskt en viktig del av trålproduksjonen. Allerede fra starten av ble Anthony imponert over det unike og støttende arbeidsmiljøet hos Egersund Trål.
– Atmosfæren her er fantastisk, og det gjenspeiles i det lave sykefraværet bemerker han.
Det gode kameratskapet i selskapet, gjorde at Anthony sin oppstart i Egersund Trål ble sømløs og han fant raskt sin plass og trivdes.
Å lære seg faget
På ett år har Anthony tilegnet seg nye ferdigheter, særlig innen montering av store tråler — en oppgave han raskt mestret.
– Jeg liker de fleste oppgavene, men det å montere masker er det jeg liker best, sier han.
Variasjonen i arbeidsdagen holder ham engasjert og motivert.
– Ingen dager er like. Selv om nyproduksjon er et hovedfokus, er det alltid et fartøy som har behov for reparasjon eller vedlikehold av sine tråler, legger han til.
Tar med seg en ny energi
Som en av de yngre ansatte hos Egersund Trål, bare 22 år gammel, tilfører Anthony ny energi til et erfarent team. Overgangen hans fra rørleggerfaget til trålproduksjon hos Egersund Trål viser hvordan ferdigheter fra ulike fagområder kan finne ny verdi i en ny setting. Han har raskt tilpasset seg, lært seg å montere store tråler og håndterer den daglige variasjonen av oppgaver.
